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TIC

Gfi Informatique poursuit son développement régional et recrute 200 collaborateurs à Nantes

Deuxième SSII de l’Ouest de la France avec près de 1000 collaborateurs dans 9 agences de proximité, Gfi Informatique intervient chez des grands comptes dans le cadre de projets en assistance technique. La société annonce 200 recrutements pour son agence de Nantes.

Relation client

Chargé de clientèle bancaire H/F (Point RH)

Emploi

Annuaire nantais des ressources humaines

L'annuaire nantais des ressources humaines répertorie les acteurs du recrutement et de de l'emploi implantés sur le territoire de Nantes Métropole. Document non exhaustif, il recense 78 structures, classées par ordre alphabétique. Pour y figurer, contacter Emilie Varin : evarin@nantes-developpement.com.

Santé/Biotechnologies

Technico-commercial appareil médical H/F (Point RH)

Emploi

Travailler dans un territoire équilibré

Travailler à Nantes est le corollaire de nombreux néo-nantais qui s'installent pour la qualité de vie de la métropole. Un territoire difficile à qualifier économiquement et à identifier à une spécialisation : équilibre est sa meilleure définition.

Emploi

Enquête salaires 2012

Nantes Métropole Développement a réalisé, en partenariat avec Pôle Emploi, une nouvelle enquête sur les salaires pratiqués dans la Métropole.

Emploi

"Les jeunes diplômés, variable d'ajustement". James Brosseau (APEC)

" La prévision de recrutement des jeunes diplômés est plutôt négative. Face-à-face avec un conseiller, ateliers en groupe, services smartphone... l'APEC met en place un dispositif d'accompagnement destiné à 25 000 jeunes diplômés. "

TIC

Sopra Group recrute 100 personnes à Nantes

Pour faire face à son développement, Sopra Group, acteur majeur du conseil et des services informatiques, recrute une centaine de personnes pour son site nantais.

Matériaux/Mécanique

Coordinateur sécurité & bâtiment h/f (Vorwerk)

Emploi

"La promotion interne pour fidéliser". James Brosseau (APEC)

" Les entreprises vont fortement privilégier la promotion interne au détriment des recrutements extérieurs. Les entreprises veulent fidéliser leur effectif."