Si le nombre de demandes enregistrées par l’agence a baissé (474 en 2011 contre 605 en 2010), les propositions d’accompagnement réalisées par Nantes Métropole Développement aux entreprises est en progression relative. En 2010, 42 % des contacts établis avaient fait l’objet d’une offre (immobilière pour l’essentiel). En 2011, ce chiffre s’élève à 45 %. Il traduit une plus grande maturité des projets chez les entreprises en quête de développement, une tendance observée sur ces trois dernières années. Elément positif si l’on se projette vers l’avenir : l’agence dispose en portefeuille 271 projets contre 141 à la même période l’an passé. 

 Plus de 1100 emplois déclarés à échéance de trois ans

Les 87 entreprises accompagnées en 2011 par l’agence évaluent à trois ans la création de 1102 emplois (1226 en 2010). Sur ce total, 443 emplois sont créés immédiatement sur la métropole, soit un chiffre comparable à l’an passé (491 emplois). Quatre dossiers majeurs représentent 40 % des emplois à venir sur les trois prochaines années : ETS (relation client – 200 emplois) ; Biofortis-Mérieux (santé-biotechnologies – 140 emplois) ; Crédit Mutuel LACO (activités financières – 50 emplois) et Vorwerk France (électroménager haut de gamme – 50 emplois), soit 440 emplois.

A titre de comparaison, les dossiers les plus pourvoyeurs d’emplois en 2010 représentaient à eux seuls plus de 1000 créations, soit plus de 80 %. Conséquence directe, le nombre moyen d’emplois pour les autres dossiers aboutis est en hausse. A noter : sur ces 1102 emplois, 776 seront créés par les entreprises nouvellement implantées sur le territoire.

 L’attractivité de Nantes Métropole ne se dément pas

Indicateur de la capacité de Nantes Métropole à attirer de nouvelles entreprises, le nombre des dossiers dits « exogènes » (hors de l’agglomération) s’élève à 67, (2 de plus qu’en 2010). L’Ile-de-France est une fois de plus la région la plus prolifique en nombre de projets : elle totalise à elle seule autant de projets que les autres régions (23 dossiers contre 21). Rapportée aux nombre total de dossiers « exogènes », la part francilienne représente plus d’un dossier sur trois.

 Des résultats dans la continuité de 2010

En terme de secteurs d’activité, les projets suivis par l’agence reflètent la structure économique de l’agglomération et sont dans la continuité de l’activité 2010 : une part prédominante de services (67 %), l’industrie qui se maintient à 8 % et le secteur du BTP qui accuse un recul avec 3% des projets. Le commerce confirme quant à lui sa vitalité avec 22 % des projets aboutis, soit 4 points de mieux qu’en 2010. Si l’on analyse plus en détail les résultats, on note une quasi-totalité des filières représentées. Ainsi, après une baisse notable due aux difficultés rencontrées par les services informatiques, les technologies numériques restent à un niveau équivalent à 2010 (11 projets). Les éco-activités se stabilisent également (11 dossiers) et confirment le potentiel du territoire. Enfin, les « industries créatives » avec 8 dossiers en communication-médias et 2 en artisanat figurent, comme en 2010, aux premiers rangs des secteurs d’activité.

Laurent Brison, Brison Traiteur, artisan traiteur pour particuliers et entreprises

"Nantes Métropole Développement nous a aidés à trouver un terrain à construire, bien situé par rapport aux contraintes de notre métier. La chargée de mission a facilité la relation avec les différents acteurs du projet, ce qui nous a aidés à tenir nos délais qui étaient très serrés. Nous avons arrêté la production le vendredi dans l’ancien atelier et avons redémarré dès le lundi sur notre nouveau site !"

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Jean-Christophe Petiteau, L'art en boîte, production et réalisation vidéo

"Dès le premier contact, j’ai été agréablement surpris de trouver un interlocuteur qui a cru d’emblée en mon projet. Puis la rapidité et l’efficacité de l’intervention de Nantes Métropole Développement m’ont impressionné : quelques jours ont suffi pour trouver un local".

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Vincent Bracigliano, La Passerelle de Marcel, brasserie

"J’ai senti une véritable volonté de la part de l’agence de voir mon projet de restauration se concrétiser. Son accompagnement dans l’acquisition du lieu (le stade Marcel Saupin) ainsi qu’une mise en réseau auprès de l’environnement proche ont réellement été efficaces".

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Damien Seuru, Solent, systèmes d'information

"Nous avons d’abord recherché des locaux par nous-mêmes avant de prendre connaissance des prestations de Nantes Métropole Développement. Une chargée de mission nous a conseillés un emplacement en centre d’affaires, une solution adaptée à notre situation et à laquelle nous n’avions pas pensé. Elle a organisé une visite de plusieurs centres sur une journée. Un vrai gain de temps !"

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Romain Fayau, Mobile-IT, réparation de produits numériques nomades

"Outre son intervention pour trouver nos locaux, l’agence a également été un soutien en termes de visibilité. Un article sur le site de Nantes Métropole Développement et un communiqué ont généré plusieurs articles dans la presse locale sans que je fasse quoi que ce soit !"

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« Un contrat de rêve »
Huit ans après, on peut reconnaître que ce Breton d'origine a vu juste. Sa société 4Mod Technology (For Media on Demand) a vendu 3,5 millions de télécommandes en 2011 et projette d'en écouler un million de plus en 2012. Infrarouge, à capture de mouvements, sensitive ou à reconnaissance de gestes, les télécommandes actuelles servent à bien d'autres choses qu'à changer de chaînes. Consulter des contenus multimédias, obtenir des informations supplémentaires sur un programme, surfer sur Internet depuis sa télévision sont désormais possibles. Parmi les nombreux clients internationaux de 4Mod — des fabricants de décodeurs mais aussi des opérateurs — Free est sa plus grande fierté. « Un contrat de rêve » commente, les yeux rieurs, Laurent Séphan.

 Concevoir une télécommande jamais inventée

L'opérateur français dont les innovations et l'agressivité commerciale font parler de lui en ce moment lui a fait confiance en 2010 pour « concevoir une télécommande jamais inventée ». Cette collaboration a été pour 4Mod un formidable tremplin technologique et un levier d'image inattendu. Le bijou de technologie et de design « made by Stark » a séduit nombre d'utilisateurs ». « Nous avons conçu cette « chaussette » qui recouvre le boîtier comme une seconde peau ». Six mois de mise au point, quatre mois de production et l'invention d'un process industriel plus tard, la télécommande Free s'impose comme une référence.

 A l'anglo-saxonne
Alors pourquoi le « gros » Free a-t-il choisi le « petit » 4Mod ? « Nous travaillons de façon très itérative car nous avons envie que notre client s'approprie notre produit et puis, nous avons faim ! » se réjouit Laurent Stéphan. Chez le dirigeant, cette capacité d'adaptation s'accompagne d'une vision anglo-saxonne du design « Nous mettons autour de la table des compétences très complémentaires pour travailler en mode projet ». Mécanicien, électronicien, informaticien, ergonome, sociologue... les groupes de travail peuvent compter jusqu'à sept compétences différentes. « Notre métier consiste à comprendre et anticiper les comportements pour concevoir des usages intuitifs » explique-t-il. « L'objet ne doit pas être un poids même si l'objet est compliqué : j'appuie sur un bouton pour avoir ce que je veux ! ». Pour développer cette philosophie, la société vient de recruter Alain Céleste, un ancien dirigeant nantais. Il doit développer une cellule de R&D dans le cadre du projet collaboratif européen sur la « télécommande universelle évoluée » qui réunit quelques leaders du secteur (ST Microelectronics, Technicolor...).

 Relocaliser une partie de la production
« Nous construisons notre activité pierre après pierre car nous n'avons pas envie d'aller trop vite » confie le dirigeant quand il pense à l'avenir. Laurent Stéphan nourrit aussi l'espoir de relocaliser en Pays de la Loire une partie de la production aujourd'hui réalisée en Chine. « Je désespère quand je vois que nos savoir-faire dans les sous-systèmes ont disparu. Il faut savoir qu'en Europe il n'existe plus aucun fabricant de semi-conducteurs alors que les compétences sont là ». Volontariste, le dirigeant réfléchit à faire évoluer le système de compression mis au point pour la télécommande Free en utilisant l'injection. « Nous sommes en discussion avec un ancien sous-traitant régional de l'industrie automobile » glisse-t-il sans en dire plus. Après sept ans d'existence, la société connaît une croissance continue : 3 millions de chiffre d'affaires en 2010, 10 millions en 2011 et un objectif de 12 millions pour 2012. « Nous devons maintenant valoriser notre crédibilité sur le plan commercial et améliorer notre marge » analyse Laurent Stéphan. Peut-être moins simple que d'appuyer sur un bouton mais qui sait ?

Un voyage itinérant 
Dans ce voyage, qui se déroulera du 15 juin au 19 août 2012 , « la culture renverse Nantes ». Ce voyage est conçu comme la possibilité de découvrir « le monument dispersé » qu’est Nantes ainsi que de parcourir le territoire de la métropole Nantes Saint-Nazaire à l’occasion de la dernière édition de la biennale d’art contemporain « Estuaire ».  La destination engage donc les voyageurs à construire leur parcours, à déambuler en ville.  

Une offre culturelle renversante
Nantes est en effet un pôle culturel, créatif, artistique de première importance en France.  Château des Ducs de Bretagne, le Lieu Unique, le Mémorial de l’abolition de l’esclavage, la Fabrique, les Machines de l'île,  les anneaux de Buren, les festivals… sont autant de destinations en elles-mêmes.
S’il est possible de visiter ces lieux toute l’année, cet événement sera l'occasion de mettre en scène la ville de manière inattendue pour "poétiser"  le parcours proposé : spectacles – dont Royal de Luxe du 27 au 29 mai ; transformations de lieux ordinaires (rues, restaurants, hôtels) par l’art plastique ; découverte de points de vue inconnus …

Une découverte propre à chacun
L’art contemporain sera de nouveau à l’honneur tout le long de l’estuaire de la Loire – elle-même sujet de découverte.  Estuaire 2012 présentera de nouvelles œuvres  (maison dans la Loire, le Château du Pé…). La croisière de Nantes à Saint-Nazaire permettra également de (re)découvrir les œuvres pérennes des éditions Estuaire 2009 et 2011.

Le parcours est libre, le sens des visites aussi... Le Voyage à Nantes ne propose pas la découverte classique d’une ville :  à chacun de tracer les contours de sa géographie culturelle et touristique en déambulant.  Prêt pour votre voyage à Nantes ?

141 logements , 28 logements sociaux, 2 100 m2 de commerces, 20 000 m2 de bureaux

La diversité des fonctions, des populations et des formes architecturales est une des caractéristiques essentielles du projet. L’ensemble du projet rassemblera ainsi 141 logements dont 28 logements sociaux, 2 100 m² de commerces, 20 0600 m² de bureaux, une résidence étudiante de 153 logements, une résidence de tourisme de 107 logements et plus de 600 places de parking en souterrain. Soit un total de près de 50 000 m² de surfaces aménagées.

Conçu par Christian De Portzamparc, architecte mondialement reconnu, le site respecte les principes de l'îlot ouvert. Il est organisé autour de deux bassins structurant l’espace du nord au sud, définissant des espaces publics prioritairement réservés aux piétons et aux circulations douces, jusqu’à la Loire. Ces deux bassins paysagers de 1 500 m² et 2 000 m² assurent une épuration naturelle des eaux pluviales provenant des espaces publics et des opérations immobilières voisines. Un jardin de plus de 8 000 m² sera créé. Si l’on rajoute la production d’énergie avec du petit éolien et la desserte immédiate par le Busway, toutes les composantes de la “ville durable” seront réunies.

Une livraison prévue pour fin 2012

La 1ère phase, l’îlot B, a été livrée en décembre 2009. Il accueille la première Résidétape implantée en Pays de Loire. Cette résidence, destinée à une population de jeunes actifs, propose 136 appartements, meublés et équipés, répondant à un cahier des charges précis sur la qualité des aménagements intérieurs (label Qualitel HPE 3*). La résidence nantaise accueille, depuis son ouverture, des salariés de l’Insee, du CHU et du centre commercial Beaulieu. Les services informatiques de pôle emploi, soit environ 250 agents, auxquels s’ajoutent ponctuellement jusqu’à 150 prestataires extérieurs, occuperont 8 300 m² sur ce même îlot B.

L'îlot A accueillera la DREAL et Veolia

L'îlot A du Tripode, baptisé Yléo, constitué de près de 46 000 m² répartis entre bureaux, logements et activités, a vu son premier coup de pioche donné à la mi-2010. Il accueillera les services de la DREAL (Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement) sur 12 000 m² et Veolia sur 8 000 m², chacun dans des immeubles BBC (bâtiments basse consommation). Pas moins de 600 agents travailleront et participeront à la vie de ce nouveau quartier une fois la mise en service assurée.

Le programme se décompose de la manière suivante :

• 20 000 m² de bureaux qui seront occupés par les services de l'Etat et Veolia
• 11 300 m² de logements
• 8 800 m² de résidences gérées (résidences étudiantes et hôtelières)
• 2 000 m² de commerces

L’ensemble des bâtiments ainsi que la majorité des aménagements publics seront livrés avant la fin de l’année 2012.

>> Consultez le site de la SAMOA dédié à l'île de Nantes

La réalisation d'équipements pour l'installation de champs éoliens

L'acteur majeur de la construction navale STX est au premier rang des industriels (aux côtés notamment de DCNS) à se positionner sur la filière, en particulier sur l'éolien offshore posé (par opposition à l'éolien offshore flottant). STX France et Neopolia mettent en place des groupes de travail avec les PME et sous-traitants industriels pour la réalisation d'équipements : sous-stations électriques* et bases-vie offshore, fondations jacket*, logistique à terre et en mer. Ces groupes de travail vont s'étendre sur plusieurs mois. "Il s'agit d'accompagner les entreprises dans leurs investissements industriels et de proposer des offres commerciales et techniques compétitives à STX" .

La réalisation d'alternateurs et de nacelles

"Les activités de fourniture de composants liés aux mâts, aux pâles et aux nacelles sont actuellement peu présentes dans la région", explique Simon Fradet, "cela vient notamment du fait qu'il n'y ait pas encore de grand fabricant d'éoliennes installé dans la région". Ce manque pourrait être comblé par le projet d'implantation d'Alstom Wind à Montoir-de-Bretagne. Le constructeur projette en effet de monter une usine de réalisation de nacelles et, en coopération avec Converteam, une usine dédiée à la réalisation d'alternateurs (une autre usine située à Cherbourg construirait les mâts et les pâles). Lié aux réponses des appels d'offres sur les champs éoliens, prévues en avril 2012, ce projet intéresse de nombreux sous-traitants de la filière mécanique.

Une offre globale de maintenance des champs éoliens offshore

2012 verra également le décollage de Seopolia, un projet porté par le cluster concernant la maintenance des champs éoliens offshore."Ce projet ambitieux comprend les moyens de transfert « continent-champs éolien », le soutien logistique, l’ingénierie de maintenance, la réalisation de la maintenance opérationelle, les aspects formation et centre d’entrainement". Parmi les partenaires du projet : LGM, Mauric, Net-Wind, SDI. Via le cluster Neopolia, ce premier cercle d’entreprises cherchera à s’adjoindre des compétences complémentaires dans les prochains mois.

EMeRgence : un projet pour structurer la filière industrielle EMR française

Au premier semestre 2012, l'Etat se prononcera sur le projet EMeRgence, piloté par Neopolia, en partenariat avec DCNS et STX France SA et Bretagne Pôle Naval dans le cadre des investissements d'avenir. Ce projet national a pour objectifs d’accompagner les PMI dans leur montée en compétences dans le secteur.

* Sous-stations électriques : structure, en l'occurrence immergée, qui concentre, transforme et envoie le courant à terre
   Fondations jacket : structure mécano-soudée, enfoncée dans le sol, qui sert de base au mât de l'éolienne

ASI Informatique | Atos Origin | Free Dom | Externatic | Ethis RH | Point RH

Créée en 1993, ASI Informatique est une société de conseil et de prestations informatiques dont le siège social est basé à Saint-Herblain. Composée d’un directoire de  quatre personnes, avec Jean-Paul Chapron pour président, elle compte parmi ses associés une trentaine des plus de 300 salariés qu’elle totalise sur l’ensemble de la France.

Ses activités se déclinent à travers quatre métiers regroupés dans quatre entités :
•    ASI Interactive : portail d’entreprise, collaboration, réseaux sociaux, GED, CRM
•    ASI Décisionnel : solutions de business intelligence
•    ASI Ingénierie : développement d’applications métiers, webs et mobiles
•    ASI Consulting : conseil pour optimiser la performance de la fonction informatique

La société possède 9 implantations : Nantes, Rennes, Brest, Niort, Tours, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Paris.

Forte d’une croissance continue depuis sa création, ASI Informatique a procédé à près d’une centaine de recrutements sur l’année 2011 et annonce des perspectives d’embauches avoisinant les 80 collaborateurs sur l’année 2012.

	Atos - 120 postes dans l'informatique

Atos est une société de services informatiques qui compte 80 000 collaborateurs à travers le monde. SSII en constante croissance, elle emploie 750 personnes sur la région Ouest dont 300 sur son site de Saint-Herblain.

Les activités d’Atos à Nantes se déclinent en deux parties : le Centre de Service dirigé par Patrice Fleurier, d’une part, et les Activités de Proximité (TS), dirigés par Pierre-Yves Luminet d'autre part. Cette dernière catégorie se partage entre l’intégration des systèmes pour les deux-tiers (les études, la direction de projets, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et les nouvelles technologies) et l’infogérance (centre de services, réalisation e-sourcing...) pour un dernier tiers.

Parmi ses principaux clients locaux : La Poste, la SNCF, IBP, le Crédit Agricole, la Caisse d’Epargne, EDF ou encore la CNAM.

Soucieuse de sa responsabilité sociétale et sociale, Atos est engagée dans une démarche sur plusieurs points : le bien-être de ses salariés, l’emploi de collaborateurs handicapés, le respect environnemental (limitation des déplacements et accompagnement de ses clients afin de les sensibiliser à ces objectifs).

	Free Dom : 40 emplois dans les services à la personne

Free Dom est une société de services à la personne qui compte un réseau de 35 agences en France. Créée en 2005 par Nicolas Goupil, elle totalise près de 700 salariés dont 80 sur le siège social nantais.

Les prestations concernent l’ensemble des services liés à la personne : ménage, jardinage, bricolage, garde d’enfants de 3 à 6 ans. En attente d’agrément, Free Dom étendra au printemps prochain ses services à l'aide à domicile des personnes âgées.

Au total, supervisés par cinq encadrants, soixante-cinq femmes de ménage interviennent sur Nantes et sa première couronne, quinze personnes sur la garde d’enfants, un jardinier et une personne dédiée aux travaux de bricolage.

Free Dom possède la particularité de connaître un faible turn-over. Ses critères de recrutement : un entretien poussé avec le candidat (entre 1h30 et 2h00 d’échanges), permettant de porter une attention particulière sur ses savoir-être.

L’agence accompagne ensuite ses salariés dans leurs besoins en formation, avec une personne spécifiquement dédiée. Chaque prestation d’un nouveau collaborateur fait l’objet d’une évaluation minutieuse destinée à détecter les besoins en compétences des intervenants.

Sur les 200 m² que l’entreprise occupe au 19 rue Paul Bellamy, un appartement a été reconstitué et est utilisé comme lieu de formation.

Ainsi, Free Dom garantit à ses 450 clients nantais une prestation de qualité et à ses employés un accompagnement.

	Externatic : de 40 à 50 postes CDI en informatique

Externatic est un cabinet de recrutement créé en avril 2011 par Franck Gascard. Spécialiste du recrutement sur les métiers de l’informatique, Externatic n’intervient que sur des postes en CDI dits « en  fixes » (hors SSII). Déjà, dix-sept postes ont été pourvus en seulement cinq mois d’activité. Franck Gascard explique : « Nous avons d’un côté des sociétés qui, pour répondre à leur besoin d’embauche, n’ont ni le temps de recruter, ni les méthodes de recrutement liées à ce domaine très spécifique et d’un autre, un vivier conséquent de candidats cherchant un poste en CDI au sein de structures stables. Il suffisait de les faire se rencontrer ».

Fort d’une expérience de plusieurs années au sein d’une société informatique ayant connu un important développement, Franck Gascard y a participé au recrutement de nombreux salariés. Il propose ainsi à ses clients une compréhension réelle de leurs besoins, une expertise du marché du recrutement informatique mais également tout un réseau de candidats.

« J’ai été étonné par le volume de la demande. Aujourd’hui, je travaille à un rythme d’environ trois placements par mois » précise Franck Gascard.

	Ethis RH : près de 80 postes, tous secteurs confondus

Ethis RH est un cabinet de recrutement créé en 2007 par Alain Fos, intervenant sur le grand ouest. Comptant six salariés sur Nantes, le cabinet possède également des bureaux à Rennes, Vannes et Paris.

Spécialisé dans le recrutement par approche directe, son intervention porte sur tous les métiers, essentiellement sur des profils de cadres et de commerciaux.

Ethis RH réalise près d’une centaine de recrutements par an, couvrant des secteurs d’activités aussi variés que les industries (biens d’équipement, agroalimentaire, automobile…), les services (informatique, conseil, transport, tourisme) ou le BTP.

	Point RH : plus de 40 postes sur divers secteurs

Créé en 2009, Point RH est dirigé par Chloé Berthoux et compte aujourd’hui six collaborateurs.

Point RH est un cabinet qui s’articule autour de quatre grands secteurs : BTP, nouvelles technologies, administration/finances, ainsi que les fonctions commerciales sur des profils de cadres ou techniques.

Offrant une prestation de recrutement sur-mesure, le cabinet intervient sur toutes les phases du recrutement, y compris en fin de process, notamment dans l’évaluation de candidat. Le cabinet propose des tests techniques et/ou de personnalité et de motivation.

Chloé Berthoux et ses collaborateurs travaillent en lien étroit avec les grandes écoles nantaises, comme Audencia ou l’Ecole des Mines, ce qui leur permet de posséder une réelle visibilité sur les diplômés de l’agglomération.

Leur périmètre d’intervention s’étend principalement sur le grand ouest, sur une moyenne de 10 à 15 postes sur chacun des quatre secteurs, privilégiant ainsi une proximité et une réactivité auprès de leurs clients.

>> Accéder à l'ensemble des offres d'emplois en ligne sur notre site

>> Retrouver les offres d'emploi sur les métiers de la relation client sur le site de Pôle emploi : consulter le site pole-emploi.fr / recherche par métier / entrer le code ROME D1408 et filtrer sur un secteur géographique.

Derrière cette stabilisation, deux tendances apparaissent : une baisse du chômage des jeunes de moins de 25 ans (4 %), mais une augmentation chez les séniors (10 %). « Nous portons une attention toute particulière à cette catégorie », précise Hervé Bonnet.

D’autre part, la population des cadres en recherche d’emploi a diminué en un an de 4 %. Ils représentent moins de 10 % de la demande d'emploi du territoire.

Un marché de l’emploi dynamique

Hervé Bonnet ajoute : « On note également une demande d’emploi stable, pour un volume d’offres qui reste dynamique, avec plus de 49 000 offres d’emplois collectées en un an sur Nantes Métropole (dont 19 500 en CDI), soit une progression de 10 %. A noter que l’offre de CDI est en augmentation de 20 %, ce qui traduit un fort dynamisme de l’activité économique ».

Des offres en progression de 10 %, une augmentation de 20 % d'offres de CDI

Chloé Berthoux, quant à elle, a noté au sein du cabinet Point RH, une instabilité entre octobre et novembre mais un mois de "décembre plus prometteur". 

Les métiers qui recrutent : une diversité, source de dynamisme

Selon Pôle emploi, le premier métier en tension reste dans les études et développements informatiques, à qualification élevée (de bac + 4 à bac + 5).

En deuxième position,  les métiers du téléconseil et des téléventes ont offert des opportunités de 1 500 offres d’emploi en un an. « Il est opportun de préciser que sur ces offres, une sur deux est un CDI. Et en ce qui concerne les CDD, 95 % d’entre eux ont une durée supérieure à six mois », précise Hervé Bonnet.

« Pour reconquérir les marchés en période « post-crise économique », les entreprises ont pour stratégie de solidifier et redensifier les services commerciaux, positionnant ainsi les offres de ce secteur en troisième position », explique Hervé Bonnet.

Enfin, les métiers techniques de la métallurgie, la mécanique ou la transformation des métaux connaissent une forte progression depuis 2008, avec un taux d’offre nettement supérieur au taux de postulants.

« Certains métiers du bâtiment recrutent également de façon significative : les poseurs de menuiseries, notamment », conclue Hervé Bonnet.

Chloé Berthoux, elle, a noté au sein de son cabinet une demande croissante dans les métiers administratifs : « nous avons notamment de belles offres dans la finance, la comptabilité et les métiers de l'expertise-comptable », précise-t-elle. 

2012 sous de bons auspices ?

Pour Hervé Bonnet, il est très difficile d’avoir une visibilité sur les prochains mois, mais Chloé Berthoux est plus affirmative : « nous sommes confiants pour l’année 2012 et possédons un  portefeuille significatif d’offres ».

Alain Fos est plus nuancé : « beaucoup d’entreprises ont une demande de recrutement qui reste très forte, mais les candidats demeurent encore frileux, ce qui rend le marché tendu. Pour autant, les perspectives d’embauches restent très prometteuses ».

Des perspectives d'embauches très prometteuses

Il ajoute : « les demandes portent essentiellement sur des postes requérant des compétences de haute qualification ».

Mais pour lui, malgré cette frilosité des candidats, « le territoire nantais reste un atout majeur pour attirer les compétences d’autres régions et il n’est pas difficile de convaincre un candidat, parisien par exemple, de venir s’installer à Nantes ».

Pour Chloé Berthoux,  « d'un côté, le bassin nantais de l’emploi est suffisamment riche pour combler les offres de recrutement et d'autre part, la région est toujours très attractive. L'année 2012 semble très prometteuse en matière d'opportunités d'emplois».

 * N’ayant pas exercé d’activité professionnelle le mois précédent.

>> Les offres d'emplois du cabinet Point RH

>> Les offres d'emplois du cabinet Ethis RH

>> L'observatoire régional de Pôle emploi

Ile de Nantes : l'une des plus importantes opérations urbaines en Europe

L'île de Nantes, c'est d'abord une renaissance. Celle d'un ancien haut-lieu industriel en symbole de la nouvelle identité nantaise, fondée sur ses vertus créatives. C'est surtout l'une des plus importantes opérations de requalification urbaine en Europe.

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Euronantes : un pôle d'affaires unique sur la façade atlantique

Situé à deux pas de la gare TGV et à 15 minutes de l'aéroport Nantes Atlantique, Euronantes propose un environnement de travail exceptionnel en bord de Loire.
 A la clé : 10 000 créations d'emplois sont attendues.

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Futur aéroport Grand Ouest : le tour du projet en sept questions

En 2017, l'actuel aéroport Nantes Atlantique sera transféré à 25 kilomètres au nord de Nantes au profit d'une plate-forme aéroportuaire internationale. L'aménagement du site piloté par Vinci Airports a débuté en janvier. Encore sept années de travail et autant de réponses pour comprendre le projet.

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IRT Jules Verne : les matériaux du futur conçus à Nantes

Sélectionné par l’Etat dans le cadre des « investissements d’avenir », l'Institut de Recherche Technologique Jules Verne va s'implanter à proximité d’Airbus Nantes et du Technocampus EMC2. 70 000 m² de locaux dédiés à l’enseignement, la recherche et l’innovation regrouperont d'ici à 10 ans un millier de chercheurs, une centaine d’entreprises et 5 000 emplois. Montant de l'investissement : 450 millions d'euros.

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Lycée international : 1 500 étudiants en 2014 sur l'île de Nantes

En septembre 2014, 1 500 élèves franchiront les portes d'entrée du lycée international en cours de construction sur l'île de Nantes. Zoom sur un projet ambitieux tant sur le plan pédagogique qu'environnemental qui représente un investissement de 75 millions d'euros.

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