Les entreprises qui recrutent sur l'agglomération nantaise

A l'occasion de cette newsletter spéciale emploi, des entreprises nous ont communiqué leurs besoins en recrutement. Nous vous les communiquons ci-dessous. On notera toujours une forte demande dans l'informatique, mais également dans les fonctions administratives. D'autre part, les centres de relation client connaissent de fortes difficultés de recrutement avec un besoin de 1 000 postes dans les mois à venir (lire notre article évoquant l'étude menée sur ce secteur). Au total, plus de 400 offres sont ici proposées.

ASI Informatique | Atos Origin | Free Dom | Externatic | Ethis RH | Point RH

Créée en 1993, ASI Informatique est une société de conseil et de prestations informatiques dont le siège social est basé à Saint-Herblain. Composée d’un directoire de  quatre personnes, avec Jean-Paul Chapron pour président, elle compte parmi ses associés une trentaine des plus de 300 salariés qu’elle totalise sur l’ensemble de la France.

Ses activités se déclinent à travers quatre métiers regroupés dans quatre entités :
•    ASI Interactive : portail d’entreprise, collaboration, réseaux sociaux, GED, CRM
•    ASI Décisionnel : solutions de business intelligence
•    ASI Ingénierie : développement d’applications métiers, webs et mobiles
•    ASI Consulting : conseil pour optimiser la performance de la fonction informatique

La société possède 9 implantations : Nantes, Rennes, Brest, Niort, Tours, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Paris.

Forte d’une croissance continue depuis sa création, ASI Informatique a procédé à près d’une centaine de recrutements sur l’année 2011 et annonce des perspectives d’embauches avoisinant les 80 collaborateurs sur l’année 2012.

	Atos - 120 postes dans l'informatique

Atos est une société de services informatiques qui compte 80 000 collaborateurs à travers le monde. SSII en constante croissance, elle emploie 750 personnes sur la région Ouest dont 300 sur son site de Saint-Herblain.

Les activités d’Atos à Nantes se déclinent en deux parties : le Centre de Service dirigé par Patrice Fleurier, d’une part, et les Activités de Proximité (TS), dirigés par Pierre-Yves Luminet d'autre part. Cette dernière catégorie se partage entre l’intégration des systèmes pour les deux-tiers (les études, la direction de projets, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et les nouvelles technologies) et l’infogérance (centre de services, réalisation e-sourcing...) pour un dernier tiers.

Parmi ses principaux clients locaux : La Poste, la SNCF, IBP, le Crédit Agricole, la Caisse d’Epargne, EDF ou encore la CNAM.

Soucieuse de sa responsabilité sociétale et sociale, Atos est engagée dans une démarche sur plusieurs points : le bien-être de ses salariés, l’emploi de collaborateurs handicapés, le respect environnemental (limitation des déplacements et accompagnement de ses clients afin de les sensibiliser à ces objectifs).

	Free Dom : 40 emplois dans les services à la personne

Free Dom est une société de services à la personne qui compte un réseau de 35 agences en France. Créée en 2005 par Nicolas Goupil, elle totalise près de 700 salariés dont 80 sur le siège social nantais.

Les prestations concernent l’ensemble des services liés à la personne : ménage, jardinage, bricolage, garde d’enfants de 3 à 6 ans. En attente d’agrément, Free Dom étendra au printemps prochain ses services à l'aide à domicile des personnes âgées.

Au total, supervisés par cinq encadrants, soixante-cinq femmes de ménage interviennent sur Nantes et sa première couronne, quinze personnes sur la garde d’enfants, un jardinier et une personne dédiée aux travaux de bricolage.

Free Dom possède la particularité de connaître un faible turn-over. Ses critères de recrutement : un entretien poussé avec le candidat (entre 1h30 et 2h00 d’échanges), permettant de porter une attention particulière sur ses savoir-être.

L’agence accompagne ensuite ses salariés dans leurs besoins en formation, avec une personne spécifiquement dédiée. Chaque prestation d’un nouveau collaborateur fait l’objet d’une évaluation minutieuse destinée à détecter les besoins en compétences des intervenants.

Sur les 200 m² que l’entreprise occupe au 19 rue Paul Bellamy, un appartement a été reconstitué et est utilisé comme lieu de formation.

Ainsi, Free Dom garantit à ses 450 clients nantais une prestation de qualité et à ses employés un accompagnement.

	Externatic : de 40 à 50 postes CDI en informatique

Externatic est un cabinet de recrutement créé en avril 2011 par Franck Gascard. Spécialiste du recrutement sur les métiers de l’informatique, Externatic n’intervient que sur des postes en CDI dits « en  fixes » (hors SSII). Déjà, dix-sept postes ont été pourvus en seulement cinq mois d’activité. Franck Gascard explique : « Nous avons d’un côté des sociétés qui, pour répondre à leur besoin d’embauche, n’ont ni le temps de recruter, ni les méthodes de recrutement liées à ce domaine très spécifique et d’un autre, un vivier conséquent de candidats cherchant un poste en CDI au sein de structures stables. Il suffisait de les faire se rencontrer ».

Fort d’une expérience de plusieurs années au sein d’une société informatique ayant connu un important développement, Franck Gascard y a participé au recrutement de nombreux salariés. Il propose ainsi à ses clients une compréhension réelle de leurs besoins, une expertise du marché du recrutement informatique mais également tout un réseau de candidats.

« J’ai été étonné par le volume de la demande. Aujourd’hui, je travaille à un rythme d’environ trois placements par mois » précise Franck Gascard.

	Ethis RH : près de 80 postes, tous secteurs confondus

Ethis RH est un cabinet de recrutement créé en 2007 par Alain Fos, intervenant sur le grand ouest. Comptant six salariés sur Nantes, le cabinet possède également des bureaux à Rennes, Vannes et Paris.

Spécialisé dans le recrutement par approche directe, son intervention porte sur tous les métiers, essentiellement sur des profils de cadres et de commerciaux.

Ethis RH réalise près d’une centaine de recrutements par an, couvrant des secteurs d’activités aussi variés que les industries (biens d’équipement, agroalimentaire, automobile…), les services (informatique, conseil, transport, tourisme) ou le BTP.

	Point RH : plus de 40 postes sur divers secteurs

Créé en 2009, Point RH est dirigé par Chloé Berthoux et compte aujourd’hui six collaborateurs.

Point RH est un cabinet qui s’articule autour de quatre grands secteurs : BTP, nouvelles technologies, administration/finances, ainsi que les fonctions commerciales sur des profils de cadres ou techniques.

Offrant une prestation de recrutement sur-mesure, le cabinet intervient sur toutes les phases du recrutement, y compris en fin de process, notamment dans l’évaluation de candidat. Le cabinet propose des tests techniques et/ou de personnalité et de motivation.

Chloé Berthoux et ses collaborateurs travaillent en lien étroit avec les grandes écoles nantaises, comme Audencia ou l’Ecole des Mines, ce qui leur permet de posséder une réelle visibilité sur les diplômés de l’agglomération.

Leur périmètre d’intervention s’étend principalement sur le grand ouest, sur une moyenne de 10 à 15 postes sur chacun des quatre secteurs, privilégiant ainsi une proximité et une réactivité auprès de leurs clients.

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