Ecole Pop : management et performance des entreprises

Créée par le cabinet de conseil Pop (Pilotage opérationnel de la performance) basé à La-Roche-sur-Yon, en collaboration avec Frédéric Stoll, l'Ecole Pop prend tout juste ses marques à Nantes. "Au départ, nous souhaitions créer une école de la performance au sens large, explique Frédéric Stoll, son directeur. Nous avons eu l'idée d'y intégrer un endroit où les entreprises pourraient s'exercer en temps réel." Aux 120 m² de bureaux de l'école se sont donc ajoutés 330 m² d'atelier, une "usine test" dans laquelle les entreprises apprennent une démarche innovante : le Lean durable ®. Une méthode d'organisation que Frédéric Stoll, ancien responsable du lean manufacturing chez Bénéteau, a déployée au cours de sa carrière. "Le Lean durable ® est une marque que nous avons labellisée", précise-t-il. L'objectif étant de débarrasser l'entreprise de ses "dépenses inutiles", qui la rendent moins performante. "Appliquer les principes du Lean durable ® a également un impact positif sur l'aspect social et la préservation de l'emploi pour nos clients".

Une première dans le Grand-Ouest

L'Ecole Pop est une démarche inédite et innovante dans le Grand-Ouest, car elle associe formation et test en situation réelle. "J'ai identifié seulement trois écoles du même type en France", confirme Frédéric Stoll. La nouveauté repose également sur le fait que l'école ne cible pas seulement les entreprises issues du secteur de l'industrie. "Notre objectif est de couvrir un spectre très large de toute l'économie du Grand-Ouest. C'est pourquoi nos clients se composent de petites et grandes sociétés industrielles, mais aussi d'entreprises tertiaires, comme des écoles d'ingénieurs par exemple." Un portefeuille clients qui devrait se développer rapidement, puisque le cabinet de conseil Pop travaille d'ores et déjà avec de grands noms tels que Bénéteau, Cougnaud, Fleury Michon, Saunier Duval... "Notre implantation à Nantes nous offre aussi une situation centrale, ajoute Frédéric Stoll. C'est une ville idéalement située dans le Grand-Ouest".

Des formateurs expérimentés

Une équipe de 7 personnes délivrera les formations de l'Ecole Pop." Ce sont des coachs en management, des formateurs consultants issus du tissu industriel, qui ont passé au moins 15 ans dans ce secteur et qui ont pratiqué le management durable", affirme Frédéric Stoll. Seront proposées, à des sessions de 12 personnes, des formations longues, soit 21 jours de formation sur 7 mois, à raison de 3 jours par mois. "Nous ciblons les managers au sens large, c'est-à-dire des responsables méthode, qualité ou logistique, des chefs d'équipe ou des dirigeants de PME /TPE." Le catalogue de formations propose des modules adaptés aux problématiques des entreprises et articulés autour de trois thématiques : stratégie, métiers et expertise. L'objectif étant d'optimiser les performances des entreprises mais aussi d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. Les méthodes de travail proposées pourront être mises en oeuvre au sein de l'"usine test" de l'école, dans laquelle, pour Fréféric Stoll, "les entreprises ont le devoir de se tromper". Pour pouvoir mieux rebondir par la suite.