Emploi
Travailler dans un territoire équilibré
Travailler à Nantes est le corollaire de nombreux néo-nantais qui s'installent pour la qualité de vie de la métropole. Un territoire difficile à qualifier économiquement et à identifier à une spécialisation : équilibre est sa meilleure définition.
Nantes n'est pas identifiable par l'une de ses activités économiques. L’économie nantaise est fondée sur un équilibre entre les secteurs d’activités, les filières, et la taille des entreprises. Nantes n’est pas dépendante d’une mono-activité : ce qui apparaît comme une faiblesse de communication est finalement un atout pour résister aux soubresauts de l'économie.
Rechercher un travail à Nantes reste un parcours comme toute recherche d'emploi. Nantes est cependant l’une des rares métropoles françaises où le fort solde démographique s’accompagne d’un taux de chômage inférieur ou égal à la moyenne nationale.
Ce qui signifie que les salariés amenés à travailler dans la métropole de l’Ouest ont plus d’opportunités qu’ailleurs de retrouver une nouvelle activité professionnelle.
L’explication du phénomène tient à deux facteurs essentiels. Le premier est le dynamisme de l’économie locale, qui a créé en 2008, plus de 4 300 emplois nouveaux. Le second est la diversité des activités qui offre une large gamme d’emplois dans de nombreux secteurs de l’économie.
Le tissu économique est composé à 80 % du secteur tertiaire. L’industrie représente cependant encore 20 % de l’économie nantaise.
Saisir les opportunités
Les opportunités de trouver un emploi existent à Nantes Métropole, même si la conjoncture économique a fragilisé l’économie locale. Pôle emploi, APEC, cabinets RH doivent être sollicités pour orienter la recherche d’emploi.
Comme sur d’autres territoires, le « marché caché » est une réalité : créer un réseau social professionnel est impératif ; de même que l’inscription sur les sites de recherche d’emploi. Entreprises et cabinets RH sont abonnés à leur base de CV et trouvent les candidats sans passer d’annonce.
Si l’arrivée à Nantes est liée à la mobilité du conjoint, un bilan de compétences, une formation peuvent être l’opportunité de faire évoluer son projet professionnel.
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